Cho thuê lao động Bình Dương

Cho thuê lao động Bình Dương

Sau khi Bộ luật lao động sửa đổi, có hiệu lực vào ngày 1 tháng 5, Luật hoá mô hình cho thuê lại lao động thì vừa qua Chính phủ đã ban hành Nghị định 55 quy định chi tiết việc cấp phép cho doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực này.

Một trong các nội dung được nhiều doanh nghiệp quan tâm là khi Nghị định chính thức có hiệu lực, doanh nghiệp muốn cho thuê lại lao động đều phải ký quỹ 2 tỷ đồng và đáp ứng một số điều kiện theo quy định.

Điều này có nghĩa dù được pháp luật công nhận nhưng số lượng doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực này sẽ được Nhà nước quản lý một cách chặt chẽ nhằm đảm bảo quyền lợi cho doanh nghiệp lớn, người lao động.

Cho thuê lao động Bình Dương
Cho thuê lao động Bình Dương

 

Cho thuê lao động Bình Dương là gì? Cho thuê lao động tại Bình Dương như thế nào?

Cho thuê lao động Bình Dương là một hình thức thuê lại lao động từ công ty khác và được đáp ứng đủ số lượng cũng như chất lượng lao động phục vụ cho hoạt động sản xuất kinh doanh mà doanh nghiệp đang cần nguồn lao động không cần tuyển dụng cũng như đào tạo kỹ năng tay nghề cơ bản, cũng không phải ký hợp đồng lao động hay chịu trách nhiệm đối với người lao động mà có bên cho thuê lại lao động lo vấn đề này cho doanh nghiệp của bạn.

Nguồn lao động được chúng tôi tuyển dụng liên tục, đào tạo thường xuyên để đáp ứng tốt nhất nhu cầu của quý khách hàng trên địa bàn tỉnh Bình Dương nói riêng và các tỉnh thanh phố lân cận.

Các dịch vụ cho thuê lao động phổ biến tại Long An

Lợi ích khi sử dụng cho thuê lao động Bình Dương

Với lĩnh vực hoạt động chính là cung ứng lao động thời vụ, cho thuê lại lao động, cho thuê lao động phổ thông cho các công ty doanh nghiệp hoạt động trong vĩnh vực sản xuất, đang có nhu cầu sử dụng nhiều lao động hoặc các doanh nghiệp đặc thù sử dụng lao động nhưng không mang tính chất thường xuyên.

Hoặc các doanh nghiệp mới hoạt động mà lực lượng lao động tuyển dụng chưa đủ hay các doanh nghiệp muốn sử dụng lao động thuê ngoài như là một lợi thế cạnh tranh để chuyển chi phí nhân công thì cho thuê lao động Bình Dương là một trong những giải pháp tuyệt vời về nguồn nhân lực cho các doanh nghiệp.

Điều kiện để được cho thuê lại lao động Bình Dương

Để được cấp giấy chứng nhận cho hoạt động cho thuê lại lao động thì các doanh nghiệp cần đáp ứng những điều kiện gì? Có thể thấy Nhà nước ban hành Bộ luật Lao động 2 12 Nghị định 55 hướng dẫn chi tiết về vấn đề lao động. Các hoạt động mà trước đây được xem như là tránh được và gây thiệt thòi rất nhiều cho người lao động thì để một doanh nghiệp mà có được giấy phép hoạt động.

Căn cứ vào Điều 5, Điều 6, Điều 7, Điều 8 Nghị định 55 thì cần phải đáp ứng đủ điều kiện như sau:

Thứ nhất là doanh nghiệp đó phải ký quỹ 2 tỷ đồng.

Thứ hai là vốn đã đảm bảo vốn pháp định là 2 tỷ.

Thứ ba là trụ sở hoạt động ổn định và thời hạn ít nhất là 25.

Ngoài ra, người đứng đầu của doanh nghiệp, của chi nhánh, của một đại diện phải có cái lý lịch rõ rang, phải có kinh nghiệm trong hoạt động cho thuê lại lao động này ít nhất 3 năm và trong thời hạn 3 năm gần nhất thì người đứng đầu đó không có vi phạm các quy định về đăng ký doanh nghiệp hay là về vấn đề lao động.

Điều kiện để được cho thuê lại lao động Bình Dương của doanh nghiệp nước ngoài

Đối với các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài cho thuê lại lao động Bình Dương thì chúng ta sẽ có những yêu cầu và những điều kiện đặc biệt. Hiện tại thì Khoản 3, Điều 6 Nghị định 55 các quy định một số điều kiện đối với các doanh nghiệp nước ngoài liên doanh với doanh nghiệp Việt Nam cung cấp dịch vụ cho thuê lại lao động này.

Thứ nhất phải là doanh nghiệp hoạt động chuyên về lĩnh vực này và có vốn và tổng giá trị tài sản của doanh nghiệp từ 17 trở lên

Thứ hai là doanh nghiệp này đã có kinh nghiệm hoạt động trong lĩnh vực này ít nhất 5 năm.

Thứ ba là phải có giấy chứng nhận doanh nghiệp và người đại diện cho phần vốn góp của doanh nghiệp đó Việt Nam là không có vi phạm pháp luật về các hoạt động của nước sở tại hoặc là nước có liên quan.

Bản chất về mối quan hệ trong việc cho thuê lao động Bình Dương

Về bản chất của hoạt động cho thuê lại lao động thì căn cứ vào Khoản 1, Điều 23 của Nghị định 55 về định nghĩa các hoạt động đào tạo như sau:

Cho thuê lao động Bình Dương làm việc người lao động ở Bình Dương, đã ký hợp đồng lao động với doanh nghiệp cho thuê lại tại Bình Dương có giấy phép hoạt động ngành nghề để làm việc chịu sự điều hành, quản lý của doanh nghiệp sau, nhưng vẫn duy trì mối quan hệ với các doanh nghiệp cho thuê lại lao động.

Như vậy có thể thấy người lao động chỉ chịu sự điều hành và quản lý của doanh nghiệp thuê lại lao động thôi nhưng không phát sinh các mối quan hệ sử dụng lao động mà quan hệ lao động đã phát sinh trước đó thông qua hợp đồng lao động đã ký với doanh nghiệp, cho lao động nhận lương từ doanh nghiệp cho thuê lại lao động, đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế tất cả những cái thủ tục liên quan quyền lợi và nghĩa vụ gắn liền với doanh nghiệp cho thuê lại lao động.

Như vậy có thể thấy rằng mối quan hệ thật ra vẫn là doanh nghiệp cho thuê lại lao động và người lao động.

Những khu vực cho thuê lao động Bình Dương

Chúng tôi cung ứng nguồn lao động trên tất cả các quận huyện trong tỉnh Bình Dương nói chung như: Bến Cát, TP Thủ Dầu Một, Tân Uyên, Mỹ Phước 1, Mỹ Phước 2, Mỹ Phước 3, Dầu Tiếng, Dĩ An, Thuận An,…

Để đáp ứng mong muốn và lợi ích của quý khách hàng chúng tôi còn mở rộng phạm vi cho thuê lao động Bình Dương với các chi nhánh tại Thành phố Hồ Chí Minh, Bình Dương, Tây Ninh, Bình Phước, Đồng Nai, Vũng Tàu,…

Những ngành nghề được cấp phép cho thuê lao động Bình Dương

Theo Phụ lục 5 Nghị định 55 năm 2013 Lao động cho thuê thường mang tính ngắn hạn và thời vụ. Không phải doanh nghiệp kinh doanh bất cứ ngành nghề nào cũng được phép thực hiện cho thuê lại lao động, mà pháp luật Việt Nam đã có những quy định cho phép chỉ những ngành, nghề dưới đây mới được phép thực hiện cho thuê lại lao động Bình Dương.

Biên tập tài liệu, phiên dịch, biên dịch, tốc ký, thư ký, lễ tân, trợ lý hành chính, hướng dẫn viên du lịch, hỗ trợ bán hàng, hỗ trợ dự án, lập trình hệ thống máy sản xuất, Sản xuất và lắp đặt thiết bị truyền hình viễn thông, vận hành kiểm tra sửa chữa máy móc, xây dựng hệ thống điện sản xuất, dọn dẹp vệ sinh toà nhà nhà máy, vệ sĩ bảo vệ, tiếp thị, chăm sóc khách hàng qua điện thoại, xử lý các vấn đề tài chính thuế, lái xe, sửa chữa kiểm tra vận hành ôtô, chăm sóc về kỹ thuật, công nghiệp, trang trí nội thất.

Trên đây là những ngành nghề được thực hiện việc cho thuê lại lao động theo quy định còn những công ty kinh doanh ngoài những ngành nghề nêu trên sẽ không được thực hiện theo hình thức này.

 

Các dịch vụ cung ứng lao động tại Bình Dương
Các dịch vụ cung ứng lao động tại Bình Dương

Hãy liên hệ ngay với chúng tôi khi có nhu cầu tìm công ty cho thuê lao động BÌnh Dương hoặc đang có những thắc mắc xung quanh lĩnh vực này. Bạn có thể tham khảo thêm một số bài viết khác thông qua GOOGLE hoặc trang web của chúng tôi như cung ứng lao động

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *

Contact Me on Zalo